过去，我们经常说：“当您进入员工时，您将坚定不移，您将确定余生。”但是现在，这句话逐渐变得不正确。许多人心中的“铁饭碗”确实是如此。自2024年以来，全国许多地区一直在促进公共机构的改革。到2025年，此举将变得更大，更彻底 - 一些职位被踢出了建立系统，合同工，绩效系统和竞赛变得新正常。为了空白，系统中的当前位置不再等于“保护收入免受干旱和洪水的保护”。对于老师和父母来说，这一变化值得我们关注，因为它不仅可以记住孩子的未来职业选择，而且还提醒着Atin：社交环境已经改变，我们将无法再控制“只要您进入员工，您就会变得强大。”哪些位置从该机构撤退？有6吨这段时间适合的职位，涵盖了几乎许多领域，例如医学，教育，科学研究和物流。 1。医院职位：合同工作已成为基础。以前，公立医院的地位是“热门商品”。护士，技术人员和药剂师可以工作，直到退休，只要他们被员工欺负。但是现在怎么样？许多医院招聘公司不再提供员工，而是以一种方式签订合同。例如，北京的一家A级医院招募了100名护士，其中只有2名员工职位，而其他人则是反对的工人。绩效分析在四分之一中进行了测试，其工资和奖金与绩效直接相关：“如果您做得很好，您将留下来，但是如果您做得不好，就会离开。”医疗行业的“老编辑”时期已完全完成。 2。大学老师：“全部或撤职”变得新正常。前大学老师，只要他们可以服用几个为了获得高中副冠军，他们肯定会稳定。但是今天，大学通常会删除其“任职职位”，并已改为“工作三年”或“工作五年”。如果不进行评估，则不会直接更改工作。年轻的讲师面临很大的压力。他们必须从事论文和项目，还需要与之相关，教学是教学。医生的头衔发表了五篇论文，但最终他仍然无法维持。这意味着即使是象牙塔中的“铁饭碗”也被打破了。 3.物流工作人员工作：过去，许多公共机构的驾驶员，工人的清洁，维修和保安人员以前曾担任过“员工职位”，但现在大多数是由外包公司获得的。它已成为“单位员工”，但现在已成为“工作派遣”。从表面上看，我的工作仍然存在，但实际上我的身份和福利是不同的。形式任何人，“没有离开帖子的地方”，但失去了稳定感。 4。商业机构：直接转移到高速公路设计机构，印刷工厂，Patical Groups和Artistic，Hotels等等等企业。2024年，全国4,000多家公司完成了转型。当您将帽子作为“公共机构”删除时，您需要赚钱来养活自己，而财务状况不再保证。那些表现良好的人可以更加灵活地生活，但是可怜的人可以撤离员工，削减工资，甚至被放弃。 5.行政执法职位：如果您想留下来，则必须获得仆人的城市管理，市场管理，交通执法，卫生管理和其他职位。他们中的许多人是前公务员，但现在他们逐渐被任命为公务员制度。这看起来像是一件好事，但条件很明显：您应该通过民事塞班审查。只有当你通过测试可以稳定；如果失败，则可以移动或离开。铁稻碗已经从“分配给您”变成了“尝试从考试中回来”。 6。科学研究​​对科学的立场：如果您没有得到任何结果，您将作为实验助理，数据官员，数据管理员留下……他们“是科学研究机构的场景位置的背后”，以前在员工流程中适当地支付了，并且相对容易。但是，改革现在要求工作人员为科学的主要研究人员保留，辅助人员应团结在合同系统中，并接受绩效评估。如果您不产生结果，您将无资格留下。为什么这项改革的扭曲？许多人会问：为什么我们需要更换人员？原因并不复杂。财务压力很大，“抚养人”的成本太高。社会很快，需要效率和产出。简单地说，这意味着不再抚养闲置的人。 NINGXIA改革文件是红色的：“该机构不再支持人们，应该用来做事。”对于普通百姓而言，效果也很明显：稳定的感觉减少了，系统内部的位置越来越“射击”；比赛正在上升，您将不会根据自己的资格生活，如果您不正确的话，您可以随时将其删除；该部门准备好使用合同工和外包工人，这些工人的成本低且可更换； “成为谋生和居住的窍门”的康斯托（Consepto）成为历史。当我们看到我们的老师和父母的提醒时，一些父母可能会想到：孩子是否应该参加考试考试？老师还想知道：教育行业是否有类似的趋势？我的观点是：您仍然可以参加测试，但是您不能将其计算为唯一的安全感。将来有很多趋势工作环境ENT：一种否认稳定的感觉 - 即使大学和医院需要研究表现，这表明“铁饭碗”变得越来越困难。该能力决定了是否会保留 - 论文，科学研究，业务指标，教学质量，这些困难指标是通过。多元化的发展 - 无论是儿童还是我们的老师，我们都应该在将来做更多的准备。例如，除了教学外，我们还应该提高我们的科学研究技能和信息教学技能；除了文化课程标记外，学生还应该具备技能。思想需要改变 - 不要触摸“进入系统时平坦的平坦”的幻想，而是学会适应“随时进行并随时删除”。铁稻碗真的不强。过去，我们说：“如果您有员工，您将保持稳定”，但是现在我们需要将其更改为“如果您有能力，您将保持稳定”。给父母，我们应该帮助我们的孩子建立适当的工作观点，而不是盲目相信组织；对于我们的老师来说，我们还应该继续提高教学和适应环境变化的全面能力。毕竟，时代已经改变，唯一保持不变的是真正的信心总是来自自己的能力。 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。